ESG
Somos um escritório comprometido com as práticas ESG — Ambiental, Social e de Governança. Incorporamos esses valores em nossas atividades, na tomada de decisões e no relacionamento com clientes, colaboradores e a sociedade. Acreditamos que adotar práticas sustentáveis é essencial para construir um futuro mais justo e consciente.
Investimos em projetos voltados para uma sociedade mais igualitária, democrática, sustentável e tecnológica. Além disso, estimulamos uma cultura organizacional ética e transparente, promovendo governança responsável e relações de confiança.
As práticas ESG fazem parte de nossa identidade e guiam nossa atuação no mercado jurídico, fortalecendo nossa responsabilidade social e ambiental. Estamos comprometidos em gerar impacto positivo hoje e para as futuras gerações.
Acreditamos que as práticas ESG são a base
da construção do futuro que queremos
Sustentabilidade
Temos o compromisso com a sustentabilidade e atuamos para promover e ampliar nossa influência sobre o tema. Em nossa rotina, temos alguns exemplos de ações, como:
Adoção do modelo de home office para todos os colaboradores, promovendo a sustentabilidade ao reduzir a emissão de carbono liberada pelos meios de transporte. Além disso, essa prática contribui para a qualidade de vida dos profissionais, reforçando nosso compromisso com o meio ambiente e o bem-estar.
Implementação da política Papel Zero, eliminando quase que por completo o consumo de papel no nosso Escritório e, por consequência, melhorando o fluxo de dados, eficiência da comunicação, segurança da informação e o impacto ambiental causado pelo consumo de papel.
Responsabilidade Social Corporativa
Acreditamos que promover a educação e respeitar a diversidade são essenciais em todas as nossas relações. Nossas ações de responsabilidade social corporativa buscam gerar oportunidades para a construção de uma sociedade melhor. Estamos convencidos que uma sociedade mais igualitária e colaborativa surge a partir do investimento em ações e iniciativas que gerem impacto social, o que inclui o desenvolvimento de nossos colaboradores e da comunidade onde estamos inseridos.
Iniciativas Sociais Dias Costa
Saúde mental dos colaboradores
Periodicamente, promovemos palestras e disponibilizamos benefícios que facilitam o acesso a profissionais especializados em saúde mental, reforçando nosso compromisso com o bem-estar da nossa equipe. Essas ações visam criar um ambiente de trabalho mais saudável, onde nossos colaboradores se sintam apoiados, valorizados e preparados para lidar com os desafios cotidianos.
Impacto positivo na comunidade
Por meio de iniciativas solidárias, como a doação de sangue, oferta de cobertores durante o inverno, distribuição de ovos de Páscoa para a população carente, arrecadação de alimentos e a doação recorrente de recursos à Sociedade São Vicente de Paulo (SVP), marcamos presença e contribuímos para o desenvolvimento das comunidades ao nosso redor.
Promoção da diversidade e inclusão
Implementamos políticas e práticas que valorizam a diversidade em todas as suas formas, promovendo um ambiente inclusivo, respeitoso e acolhedor. Nossa abordagem busca garantir igualdade de oportunidades, estimular a colaboração entre diferentes perspectivas e fortalecer uma cultura baseada na empatia, no respeito e na equidade.
Governança
O modelo de governança adotado pelo Dias Costa está em constante evolução, proporcionando um ambiente de confiança, responsabilidade e eficiência operacional. As práticas que adotamos fortalecem o processo de tomada de decisões, a cultura organizacional, a transparência e a ética nos negócios.
Adotamos políticas e práticas de controle que garantem:
Transparência e boa governança corporativa.
Prevenção e combate ao assédio e discriminação.
Treinamentos sobre o Código de Ética e Políticas Internas.
Cultura Organizacional
Promovemos uma cultura organizacional respeitosa, onde cada pessoa pode se expressar de maneira autêntica, criativa e inovadora em um ambiente aberto, seguro e colaborativo. Valorizamos nossos talentos e zelamos pela qualidade das relações, incentivando a compreensão e a valorização da diversidade étnico-racial, de gênero, de idade, de religião, de orientação sexual, entre outras.
Além disso, desenvolvemos iniciativas educacionais, como treinamentos, palestras e workshops, para fomentar a formação contínua em temas que promovem o respeito e a educação permanente.